Українські підприємства гостро потребують кадрів. Майже 70% компаній називають кадровий голод головною перешкодою для ефективної роботи. Це критична ситуація.
Найбільше фахівців шукають у переробній промисловості, сільському господарстві та енергетиці. Попит на робочі руки зростає. Бізнесу важливо швидко заповнити вакансії.
Сезонні пропозиції для молоді
Літо традиційно відкриває двері для студентів та новачків. Роботодавці активно шукають офіціантів, барист, продавців, а також працівників на атракціони та у дитячі табори. Це гарний шанс.
Агросектор стикається з дефіцитом персоналу близько 30%. Особливо бракує агрономів, сервісних інженерів та операторів зернопереробних підприємств. Потрібні професіонали.
Найбільше вакансій фіксуємо в будівництві, виробничих та робітничих спеціальностях, роздрібній торгівлі, готельно-ресторанній сфері, — зазначає Марія Абдулліна з OLX Робота.
Роботодавцям радять не ігнорувати молодь. Залучення неповнолітніх та навчання нових фахівців є вимушеним кроком. Це стратегічний ресурс.
Географія пошуку працівників доволі широка. Вакансії відкриті як у великих містах, так і на популярних курортах. Роботи вистачає.
Вирішення проблеми потребує комплексних заходів. Потрібна перекваліфікація, підтримка ветеранів та краща мобільність трудових ресурсів. Ситуація складна.
Праця мігрантів може стати лише допоміжним фактором. Головні зусилля спрямовують на використання внутрішнього потенціалу. Економіка вимагає дій.
