Багато українців після досягнення пенсійного віку продовжують працювати, поєднуючи заробітну плату з пенсійними виплатами. Такий підхід, за даними Пенсійного фонду України, є значно вигіднішим, ніж отримання лише пенсії.
Розмір пенсії залежить від двох головних факторів — набутого страхового стажу та середньої заробітної плати, з якої сплачувалися внески. Вихід на пенсію можливий у 60, 63 або 65 років залежно від кількості страхового стажу. Зокрема, у 2025 році право на пенсію у 60 років мають ті, хто має щонайменше 32 роки стажу, а до 2028 року ця вимога зросте до 35 років.
Станом на липень 2025 року середня пенсія в Україні становила 6 410 гривень, тоді як середня зарплата у серпні — 25 911 гривень. Мінімальна заробітна плата цього року складає 8 000 гривень (без податків).
У ПФУ наголошують, що пенсіонери можуть продовжувати працювати, навіть залишаючись на тій самій посаді. Виняток становлять лише ті, хто отримує пенсію за вислугу років. Крім того, кожні два роки таким громадянам проводять перерахунок пенсій, враховуючи додатково набутий стаж або оновлений рівень заробітної плати.
«Пенсіонер після призначення пенсії має право отримувати її та продовжувати працювати, навіть на тій же посаді», — зазначають у Пенсійному фонді.
Таким чином, найбільш вигідним є варіант, коли українець отримує і заробітну плату, і пенсію одночасно — це дозволяє підвищити рівень доходу та забезпечити додаткове нарахування у майбутньому.
Водночас із зарплати працюючого пенсіонера сплачуються податки: 18% податку на доходи фізичних осіб (ПДФО) та 5% військового збору. Також роботодавець зобов’язаний сплачувати за працівника єдиний соціальний внесок (ЄСВ) — 22% від мінімальної зарплати.
Отже, українцям, які мають змогу продовжити роботу після виходу на пенсію, це не лише законно, а й фінансово доцільно, адже забезпечує вищий рівень доходу та дає змогу розраховувати на подальше підвищення пенсійних виплат.
