Українські освітяни закликають уряд покласти край фінансовій нерівності між громадами, яка безпосередньо впливає на гаманці вчителів. Профспілка працівників освіти і науки виступила з вимогою встановити фіксовану надбавку за престижність педагогічної праці на рівні 30%. Наразі через чинні законодавчі лазівки реальні виплати в багатьох регіонах ледь сягають мінімального порогу.
Заступник голови Профспілки Сергій Романюк наголосив, що зарплата педагога не повинна залежати від заможності конкретної громади. Сьогодні постанова Кабміну №373 дозволяє органам місцевого самоврядування варіювати доплату в діапазоні від 5% до 30%. Це призвело до того, що в умовах дефіциту місцевих бюджетів вчителі отримують мінімум, що фактично нівелює нещодавні успіхи в реформуванні оплати праці.
Чому важливо встановити надбавку у такому розмірі?
Керівництво Профспілки впевнене: без жорсткої фіксації надбавки на рівні 30% державна підтримка педагогів залишається хиткою. Ситуація, що склалася на початку 2026 року, виглядає парадоксально:
- З 1 січня оклади вчителів офіційно зросли на 30%, проте скорочення надбавок у бідних громадах де-факто “з’їдає” це підвищення.
- Аналіз фінансових показників за 2025 рік підтвердив нерівномірність розподілу субвенції — поки одні громади стимулюють вчителів по максимуму, інші обмежуються 5%.
- ЦК Профспілки вже надіслав офіційні звернення до очільниці уряду Юлії Свириденко та голови профільного комітету Ради Сергія Бабака з вимогою змінити державні норми.
«Таке скорочення доплати за престижність де-факто нівелює підвищення окладів із 1 січня 2026 року на 30%», — застерігає Сергій Романюк.
Як зросла зарплата вчителя?
Попри суперечки навколо надбавок, 2026 рік став етапом масштабного перегляду вчительських доходів. Держава запровадила поетапний план оновлення виплат, який включає не лише оклади, а й цільову соціальну підтримку. Освітній сектор наразі орієнтується на такі показники:
- пряме підвищення окладів: 30% з 1 січня та додаткові 20% з 1 вересня 2026 року;
- зростання виплат для вихователів дитячих садків на 30% з початку року;
- збільшення “вчительської тисячі” до 2 000 гривень для більшості педагогів та до 4 000 гривень для тих, хто викладає очно у прифронтових зонах (суми вказані після оподаткування);
- збереження всіх чинних доплат за роботу в несприятливих умовах.
Зафіксована на рівні 30% державна норма за престижність має стати гарантом того, що кожен український вчитель відчує реальне поліпшення добробуту. Профспілка наполягає: престижність професії — це не предмет для торгів на рівні громад, а обов’язок держави перед тими, хто формує майбутнє країни.
