В Україні у 2025 році очікується вибіркове зростання заробітних плат, однак воно торкнеться далеко не всіх. На фоні гострого дефіциту кадрів більшість роботодавців поки не готові радикально підвищувати оплату праці.
Про кадрові тенденції та плани бізнесу щодо зарплат повідомила Державна служба зайнятості, провівши відповідне дослідження серед українських роботодавців.
Які сфери підвищать зарплати
Лише близько 35% компаній у країні планують надбавки до зарплат у 2025 році. Ситуація відчутно різниться залежно від галузі:
- Сільське господарство — 51,7% роботодавців планують підвищити оплату праці;
- Переробна промисловість — 44,2% очікують підвищення;
- Видобувна промисловість — 6,7% компаній готують надбавки.
Натомість у таких сферах, як освіта (24%), державне управління (18,2%) та культура, мистецтво і спорт (17%), підвищення зарплат обіцяють лише окремі роботодавці. Це свідчить про продовження практики економії коштів у бюджетному секторі.
Попит на фахівців зростає
Незважаючи на обмежене зростання зарплат, ринок праці потребує нових спеціалістів. У 2025 році найактуальнішими залишаються такі професії:
- трактористи;
- слюсарі-ремонтники;
- електрогазозварники;
- електромонтери;
- медичні сестри;
- водії;
- швачки.
Саме на ці вакансії спостерігається стабільний попит, який може впливати на поступове зростання оплати праці у відповідних галузях.
Які компанії платитимуть більше
За масштабами підприємства також видно значну різницю у підходах до оплати праці:
- Великі компанії (250+ працівників) — 45% з них планують підвищення зарплат;
- Середні підприємства (50–249 осіб) — близько 35% готові до надбавок;
- Малі компанії (10–49 осіб) — так само 35% налаштовані на зростання зарплат;
- Мікробізнес (до 9 осіб) — лише 30% планують надбавки.
Таким чином, чим більша компанія, тим більше шансів на зростання зарплати для працівника.
Зарплатна карта регіонів
Географічний зріз теж демонструє помітні відмінності. Найбільше підвищень очікується в таких регіонах:
- Житомирська область;
- Волинська область;
- Закарпатська область.
Водночас найменше на надбавки можуть розраховувати жителі Києва та Херсонської області. Це може бути пов’язано з уже вищим рівнем зарплат у столиці та складною ситуацією в прифронтових регіонах.
