За результатами нещодавнього опитування, близько половини фахівців IT-галузі в Україні не мають бронювання від мобілізації. Водночас більшість з тих, хто отримав бронь, належать до вищих рівнів управлінських посад або працюють у певних секторах економіки. Де найчастіше надають бронь і як це залежить від місця проживання та спеціалізації — читайте в нашій статті.
Бронювання IT-фахівців: основні факти
Згідно з опитуванням DOU.ua, лише 13% чоловіків в IT мають бронювання від основного роботодавця, а 44% не мають жодного бронювання. Ще 15% отримали відстрочку від мобілізації, а 24% не підлягають мобілізації з різних причин (вік, стан здоров’я або вже пройдена служба).
Серед фахівців вищого рівня, таких як Lead+ та менеджери, частка заброньованих значно вища — 25% та 28% відповідно. Для мідлів цей показник складає 9%, а для джунів — лише 3%. В останньому випадку багато молодших спеціалістів не підлягають мобілізації за віком.
Спеціалізація і тип компанії: як це впливає на бронювання
Частка заброньованих фахівців залежить також від спеціалізації та компанії. Найвища частка заброньованих IT-фахівців працює в оборонному секторі — 48%, а також серед керівних ролей, таких як C-Level та Project/Program Managers, де цей показник досягає 36% і 27% відповідно.
Найменше заброньованих серед працівників приватних компаній, не пов’язаних із критично важливими державними чи оборонними сферами. Зокрема, значно нижчі показники серед тих, хто працює в компаніях без значного впливу на національну безпеку.
Міста, де найчастіше надають бронь
Що стосується географії, найбільше заброньованих IT-фахівців проживає в Києві — 16%. У Харкові та Одесі цей показник трохи нижчий — близько 9%. У містах, таких як Луцьк та Кропивницький, лише 2% IT-фахівців мають бронювання. Це пояснюється тим, що в великих містах з високим рівнем економічної активності та значущими компаніями більше шансів отримати бронювання, тоді як у регіонах ситуація з бронюванням значно складніша.
Бронювання в критичних секторах та державних установах
Найбільше заброньованих фахівців серед працівників державних установ і IT-відділів великих не-IT компаній, таких як банки, телеком-компанії та ритейл. Це дозволяє зберегти важливі функції для національної економіки та безпеки.
Як отримати бронь: вимоги та можливості
Міноборони України затвердило нові критерії для бронювання працівників підприємств, що є важливими для національної економіки. Тепер підприємства можуть отримати статус важливих, якщо виконують державні контракти, особливо в оборонній сфері. Працівники таких підприємств можуть бути заброньовані від мобілізації на термін до шести місяців.
Однак для отримання броні необхідно відповідати певним вимогам, серед яких офіційне працевлаштування, перебування на військовому обліку та рівень доходів (не менше 20 000 гривень для приватних компаній). За винятком певних категорій працівників, таких як держслужбовці, медики та енергетики.
Таким чином, бронювання в Україні залишається важливим інструментом для збереження кадрового потенціалу в критичних сферах, зокрема в IT-галузі, де попит на кваліфікованих спеціалістів значно зростає.
