В Україні посилюється дефіцит педагогічних кадрів. У багатьох громадах школи залишаються без фахових учителів, а молоді спеціалісти не хочуть йти працювати у сферу освіти через низьку оплату праці. Голова парламентського Комітету з питань освіти Сергій Бабак заявив, що вихід із кризи — підвищення зарплат до рівня не менше ніж трьох мінімальних заробітних плат.
Учителі працюють на межі можливостей
За словами Сергія Бабака, ситуація в освіті критична. У різних регіонах педагоги змушені викладати одразу кілька предметів, замінювати колег і навіть підробляти поза школою, аби забезпечити родину. Це виснажує фахівців і змушує багатьох залишати професію.
«Без справедливої оплати ми не зможемо втримати професійних педагогів у школах, особливо в малих громадах. Учитель дає дітям шанс на краще життя, але сам змушений виживати. Це подвійні стандарти, які треба змінювати», — наголосив Бабак.
Народний депутат пропонує внести зміни до системи оплати праці освітян, щоб базова ставка вчителя становила щонайменше три мінімальні зарплати. Такий рівень, на його думку, дозволить повернути до професії молодих фахівців і стабілізувати кадрову ситуацію.
Освітня сфера залишається серед найменш оплачуваних
За статистикою, середня зарплата працівників освіти в Україні — одна з найнижчих серед усіх галузей економіки. Через це престиж педагогічної професії падає, а університети фіксують скорочення кількості абітурієнтів, які обирають педагогічні спеціальності.
У деяких громадах дефіцит учителів сягає десятків вакансій, а навантаження на тих, хто залишається, зростає в рази. Особливо гостро бракує вчителів математики, фізики, інформатики та іноземних мов.
Державні плани на 2026 рік
Уряд уже заклав у проєкт Державного бюджету на 2026 рік підвищення зарплат педагогів на 50%. Як повідомила прем’єрка Юлія Свириденко, підвищення відбуватиметься у два етапи: з 1 січня 2026 року оклади зростуть на 30%, а з 1 вересня — ще на 20%.
Міністерство освіти наразі розробляє механізм реалізації цих змін, щоб підвищення торкнулося не лише вчителів, а й вихователів, викладачів коледжів та технікумів.
«Зараз — найкращий момент, щоб виконати норми закону і забезпечити педагогам гідну оплату. Інакше питання “де шукати вчителів?” стане риторичним», — зауважив Бабак.
Чому це важливо
Підвищення зарплат — це не лише питання соціальної справедливості, а й стратегічний крок для майбутнього країни. Від рівня мотивації вчителів залежить якість освіти, а отже — підготовка нового покоління спеціалістів, науковців і громадян.
Як зазначають експерти, лише стабільна і конкурентна оплата праці здатна повернути в професію молодих педагогів і зупинити масовий відтік кадрів із шкіл.
У разі ухвалення ініціативи вчителі зможуть отримувати близько 30–35 тисяч гривень на місяць, що відповідатиме трьом мінімальним зарплатам. Це може стати першим реальним кроком до відновлення престижу професії вчителя в Україні.
